Mir nach!

Kompetenztraining für Führungskräfte in Start-ups.


Bringen Sie Menschen dazu, das zu leisten,
wozu sie imstande sind.

  • Mir nach!

    Der Aufruf Mir nach! bedeutet weit mehr, als vorweg zu schreiten. Er bedeutet zu integrieren, zu motivieren, aber auch zu fordern. Es geht darum Visionen zu teilen, Konflikte zu lösen, Ziele zu erreichen und natürlich Erfolg zu haben.

    Mir nach! will Richtung geben, Sicherheit vermitteln und Mut verleihen, neue Wege zu gehen. Nach unserem Kompetenztraining sind Sie in der Lage, Ihre Rolle als Führungskraft auszufüllen und die damit verbundenen Aufgaben zielsicher zu lösen.

    Sie schaffen optimale Voraussetzungen für erfolgreiches Wachstum im Unternehmen. Der Nutzen für alle Beteiligten liegt auf der Hand.

    • Kompetenzgewinn für das Unternehmen
    • Entwicklung wertvoller Mitarbeiter-Ressourcen
    • Reduktion von Konfliktkosten
    • Beschleunigung von Entscheidungsprozessen
  • Qualifikation der Trainer

    Als Trainer kennen wir die Herausforderungen, welche Führung mit sich bringt, sehr genau. Wir waren selbst jahrelang als Manager in Unternehmen tätig und haben als Coaches viele Führungskräfte in Organisationen weiterentwickelt und trainiert.

    Authentizität durch Selbsterfahrung

    Theoretischer Input und praxisnahe Übungen verleihen dem Kompetenztraining Authentizität und Dynamik. Wir leiten Sie an, Ihr persönliches Führungspotenzial zu entwickeln. Durch unseren Input als Trainer, während der Arbeit an konkreten Fällen, im persönlichen Coaching sowie in gemeinsamen Feedbackrunden entwickeln Sie kontinuierlich Ihr Führungsverhalten.

    Damit Sie in Zukunft Ihre Mitarbeiter noch bewusster und souveräner führen können.

    Martin E. Irlinger
    Rolf G. Kersten
    Mareike Totzek

  • Plötzlich Führung!

    Ein Start-up verfügt naturgemäß noch über keine explizite Führungskultur. Meist führt der Gründer das Unternehmen. Brillante Ideen, hohe Dynamik, Nähe zum Kunden und viel Engagement geben die Richtung vor.

    Wenn die Geschäftsidee zündet, erleben Start-ups oft eine Phase schnellen Wachstums. Hierarchien entstehen. Aus Kollegen werden Führungskräfte. Eine kritische Situation für das Unternehmen.

    Mir nach! vermittelt Führungskräften in Start-ups wichtige Führungskompetenz und schafft die Voraussetzungen für wachsenden Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie Sie Führungssituationen lösungsorientiert bewältigen und auf verschiedenste Herausforderungen souverän reagieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihrer Führungsaufgabe gerecht werden und so Ihren beruflichen Erfolg sichern.

  • Netzwerk mit Mehrwert

    An der Spitze zu stehen kann mitunter recht einsam sein. Unser Führungsseminar Mir nach! ist deshalb auch ein Angebot, Teil eines intelligenten Netzwerkes zu werden.

    Vernetzen Sie sich mit den Teilnehmern des Seminars aus anderen Unternehmen und anderen Branchen. Sie werden nicht nur persönlich von den guten Verbindungen profitieren.

    Der kürzeste Weg zu guten Lösungen

    Ihr Netzwerk zu anderen Führungskräften stellt auch einen Mehrwert für Ihr Unternehmen dar. Denn intelligentes Networking ist der kürzeste Weg zu guten Ideen, inspirierendem Erfahrungsaustausch und bereits erprobten Lösungen. Die Gelegenheit dazu bietet sich Ihnen in Form von uns initiierten Transfertreffen. Mir nach! bietet Ihnen inspirierenden Austausch mit Gleichgesinnten.

    Nutzen Sie diese Chance. Gemeinsam wird der Weg leichter.
Mir nach!
Qualifikation der Trainer
Plötzlich Führung!
Netzwerk mit Mehrwert
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  • Mir nach! oder die Kunst des Führens

    Mitarbeiterführung ist eine Kunstfertigkeit, die es zu erlernen gilt. Das weiß jeder, der schon einmal vor der Herausforderung stand, erstmals für ein Team Verantwortung zu übernehmen. Doch Führung ist immer interaktiv. Sie braucht die Perspektive eines Gegenübers. Sie lässt sich nicht aus Büchern oder gar alleine erlernen. Genau deshalb haben wir unser offenes Führungstraining Mir nach! entwickelt.

    Nutzen Sie unsere Expertise als Trainer und den Rahmen eines offenen Seminars, um Ihr Führungsverhalten zu fördern und zu optimieren. Erlernen Sie die Kunst, Potenziale Ihrer Mitmenschen zu erkennen, zu fördern, zu nutzen und zusammenzuführen: unter anderem durch intensive Selbst-Reflektion sowie Wertschätzung und Verständnis des Gegenübers. Stets ausgerichtet auf den Nutzen für das Unternehmen.

    Ganz im Sinne von: Ich. Du. Wir.
  • Die Inhalte des ICH-Moduls

    Kompetente Führung beginnt wie jede Entwicklung beim Individuum. Die Reflektion des ICHs bildet die Grundlage, andere zu führen. Im Erkennen der eigenen Persönlichkeit liegt die Bereitschaft, auch das DU wahrzunehmen, zu akzeptieren und in seinen Möglichkeiten zu bestärken.

    • Persönliches Entscheidungsverhalten
    • Erkennen innerer Antreiber und Blockierer
    • Selbst-Motivation und Selbst-Führung
    • Persönliche Stärken- & Schwächen-Analyse
    • Verdeutlichen der eigenen Ziele & Visionen

    > Dauer: 2 Tage

    Die Trainingsmodule erfolgen in der Reihenfolge ICH. DU. WIR.

  • Die Inhalte des DU-Moduls

    Wer innerhalb einer Organisation ein Team führt, weiß: Jeder Mensch zählt. Nur gemeinsam lassen sich die Ziele erreichen und Erfolge erwirtschaften. Eine Führungskraft braucht das DU. Sie weckt die Lust und die Freude der anderen auf Leistung und richtet das gebündelte Potenzial auf ein Gemeinsames aus. Sie reicht dem DU die Hand und wird so zum WIR.

    • Lösungsorientierte Gesprächsführung
    • Wertschätzende Grundhaltung
    • Konstruktives Feedback (Kritisieren & Loben)
    • Vertrauensbildendes Verhalten
    • Richtig deligieren
    • Aktives Zuhören

    > Dauer: 2 Tage

  • Die Inhalte des WIR-Moduls

    Im „Wir“-Modul steckt die Erkenntnis, dass ein Unternehmen einen eigenen Mikrokosmos darstellt: Es lebt, hat eigene Gesetze, Dynamiken und ein Selbstverständnis. Persönliche Lösungsansätze lassen sich in einem solchen Gefüge multiplizieren. Individuelle Führungskompetenz fördert am Ende die Rentabilität des gesamten Unternehmens:

    • Persönliches Entscheidungsverhalten
    • Erkennen innerer Antreiber und Blockierer
    • Selbst-Motivation und Selbst-Führung
    • Persönliche Stärken- & Schwächen-Analyse
    • Verdeutlichen der eigenen Ziele & Visionen

    > Dauer: 2 Tage

Die Kunst des Führens
Die Inhalte des ICH-Moduls
Die Inhalte des DU-Moduls
Die Inhalte des WIR-Moduls
Module image

Martin Irlinger und Rolf Kersten sind ein fabelhaftes Trainerteam, das mit viel Elan und Kreativität die Leadership Skills unserer Mitarbeiter fördert.

Esther Löb
Senior HR Business Partner, Microsoft Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit ich-du-wir, hat meine Führungskräfte und mich deutlich weiterentwickelt, um unser Unternehmen erfolgreicher führen zu können.

Andreas Heyden
CEO maxdome GmbH

Die Mischung von theoretischen Inhalten und das praktische Erleben machen den Unterschied in der Lernkurve. Das Team von „Ich-Du-Wir“ schafft es, die Teilnehmer zu begeistern und in den Peergroups zu vernetzen. So hilft die neue „Führungskompetenz“ zur positiven Veränderung der Unternehmenskultur beizutragen.

Arnd Benninghoff
Co-CEO MTGx (the digital business of MTG)

Training

Unser 6-tägiges Kompetenztraining besteht aus drei Modulen und erstreckt sich über etwa sechs Monate. Zwischen den einzelnen Modulen haben Sie in Peergroups und mit dem Literaturstudium weitere Übungsmöglichkeiten um Ihre Kompetenz zu vertiefen.

Teilnahmegebühr

3.850,00 € zzgl. MwSt. (zzgl. 190 € Ü/VP pro Modul)

Frühbucher-/Bring-Kollegen-mit-Preis

3.550 € zzgl. MwSt. (zzgl. 190 € Ü/VP pro Modul)

Frühbucher-Preis

Bei einer Buchung 3 Monate vor Beginn unseres Trainings erhalten Sie einen Frühbucher-Rabatt.

Bring-Kollegen-mit-Preis

Wenn Sie sich mindestens zu zweit gleichzeitig anmelden, bieten wir Ihnen ebenfalls eine Ermäßigung auf unser Training an.

Unser Ausbildungsgang in 2015 / 2016:

25. & 26. September / 20. & 21. November / 15. & 16. Januar

Trainingszeiten:

Freitag 9:30 Uhr bis Samstag 17 Uhr. Die Trainingszeit beinhaltet auch Abendstunden des 1. Tages

Trainingsort:

Umland von München

Trainer:

immer zwei Trainer aus dem Trainerpool

Referenzen

Für wen wir arbeiten und gearbeitet haben:
  • Allianz AG
  • Audi AG
  • Bayerische Staatsregierung
  • Condé Nast Digital GmbH
  • deal united GmbH
  • Device Insight GmbH
  • DEVK Versicherungen
  • gutefrage.net GmbH
  • Linde AG
  • Kabel Deutschland GmbH
  • maxdome GmbH und Co. KG
  • Microsoft Deutschland GmbH
  • MyVideo GmbH
  • Philip Morris GmbH
  • ProSiebenSat.1 Media AG
  • QAware GmbH
  • Versicherungskammer Bayern
  • wunder media GmbH

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